晋级的做法

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改进

实施

一．晋级的招生（放在首位）

1.每天发单2.每个老师有招生任务3.收集有效的号码，每天有进账4.举牌上街列队喊口号5.统一服装帽子雨伞广告袋子。

开学发一周，平时不招生，没任何营销

1.建立有效的招生奖励制度及任务2.结合实际做老师服装广告袋雨伞帽子积分卡。

6月1日前把招生工作细化并实施

二．老师的工作（上得课堂，下得厨房，上班时间长）

1.打扫卫生，开晨会备课试讲。2.摘菜洗菜3.洗碗4.午托晚托5.电话沟通6.每日一编感动日记，释放正能量。

1.没任务安排2.没分工带领3.滋长了老师惰性害人害己。

1.把老师一日的工作流程细化并融进老师奖金制度2.每天必开晨会，每周拭课一次。3.把2.3、4、5、6项与奖金挂钩。

三．老师的工资制度

1.固定部分（占工资比例越小越好）2.浮动部分（占比例越大越好老师越有动力）

1.死工资，做不做一个样，员工越来越懒，老板越来越烦。

1.6月30日前建立健全的工资制度，招聘工作同时进行。

四．与家长的沟通。

1.负责老师每月给每位家长写一封信。最少找到孩子的3个优点送3顶高帽。

1.有事打电话，没事不沟通，不了解孩子2.每天只发菜谱，电话一般是投诉孩子不听话的。

1.每周最少一次电话或面谈或信息反馈，应注意先表扬再提不足的。2.每2个月给家长写一封信每期最少2次。

五．开展野外大课堂，搞假日活动（让孩子喜欢您就是您最大的本领）

1．晋级的孩子中午大部分不休息，中午孩子还要上课。但老师每天在课间穿插半小时的游戏让孩子提高积极性，赢取积分卡。2晋级的每个活动都有奖品，能创造喜悦的气氛。

1.只开展午托和晚托写作业2.没有可控的时间组织，老师没有贯穿安排课堂包括游戏3.写完作业就等接

1.把学生的中午时间有效组织，每天一游戏，建立长期的奖品积分卡。2，晚间作业与吃饭时间进行有效组织建立积分。3.把周天假日托开展起来，增加老师的收入拓展服务范围。

六．多元化经营创造更高利润。

1.培训、托管、一对一、冬夏令迎2.户外拓展3.野外大课堂4.家庭教育5心理辅导

1．我们只开展午托晚托作业辅导

1根据实际开展午晚托，全托，一对一2.周托和假日托3联盟开展冬夏令迎，户外拓展。

总结：明天起的我不再混日子过！张艺之5月19日